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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was sind die Auswirkungen einer hohen Zinsbelastung auf die finanzielle Stabilität eines Unternehmens?
Eine hohe Zinsbelastung kann die Liquidität des Unternehmens beeinträchtigen, da ein großer Teil des Gewinns für Zinszahlungen verwendet wird. Dies kann zu Zahlungsschwierigkeiten führen und die Fähigkeit des Unternehmens, Schulden zurückzuzahlen, beeinträchtigen. Eine hohe Zinsbelastung kann auch die Rentabilität des Unternehmens verringern und langfristig zu finanziellen Problemen führen.
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Wie beeinflusst eine hohe Zinsbelastung die finanzielle Stabilität eines Unternehmens? Gibt es effektive Maßnahmen, um die Zinsbelastung zu reduzieren und die finanzielle Gesundheit zu verbessern?
Eine hohe Zinsbelastung kann die finanzielle Stabilität eines Unternehmens beeinträchtigen, da sie die Gewinne reduziert und die Verschuldung erhöht. Effektive Maßnahmen zur Reduzierung der Zinsbelastung können die Refinanzierung von Schulden zu niedrigeren Zinssätzen, die Verbesserung der Kreditwürdigkeit des Unternehmens und die Senkung der Gesamtschulden umfassen. Dadurch kann die finanzielle Gesundheit des Unternehmens gestärkt und die Liquidität verbessert werden.
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Was beeinflusst den Erfolg des Unternehmens?
Der Erfolg eines Unternehmens wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Dazu gehören unter anderem die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen, die Effizienz der Geschäftsprozesse, das Management und die Führungskompetenz, die Innovationsfähigkeit, die Marktnachfrage, die Wettbewerbssituation und die finanzielle Stabilität. Darüber hinaus spielen auch externe Einflüsse wie politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen eine Rolle. Letztendlich ist es die Kombination und das Zusammenspiel dieser Faktoren, die den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich bestimmen.
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Was sind ökonomische Ziele eines Unternehmens?
Was sind ökonomische Ziele eines Unternehmens? Ökonomische Ziele eines Unternehmens beziehen sich auf die finanziellen Aspekte, die es verfolgt, um langfristig erfolgreich zu sein. Dazu gehören die Steigerung des Umsatzes, die Maximierung des Gewinns, die Optimierung der Kostenstruktur und die Sicherung der Liquidität. Diese Ziele dienen dazu, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken und langfristiges Wachstum zu gewährleisten. Letztendlich sollen ökonomische Ziele sicherstellen, dass das Unternehmen langfristig rentabel und nachhaltig agieren kann.
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Was ist der Gesamtumsatz eines Unternehmens?
Der Gesamtumsatz eines Unternehmens bezeichnet die Summe aller Einnahmen, die durch den Verkauf von Waren oder Dienstleistungen erzielt werden. Dieser Wert gibt Aufschluss über die finanzielle Leistungsfähigkeit des Unternehmens und wird in der Regel in einem bestimmten Zeitraum, wie zum Beispiel einem Quartal oder einem Jahr, berechnet. Der Gesamtumsatz ist ein wichtiger Kennwert für die Analyse der Unternehmensentwicklung und wird oft auch als Umsatzerlöse bezeichnet. Er setzt sich aus den einzelnen Umsätzen aller verkauften Produkte oder Dienstleistungen zusammen und bildet somit die Grundlage für die Gewinn- und Verlustrechnung eines Unternehmens.
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Was ist der Ertrag eines Unternehmens?
Der Ertrag eines Unternehmens bezieht sich auf den Gewinn, den es durch seine Geschäftstätigkeit erzielt. Dieser Gewinn wird errechnet, indem die Gesamteinnahmen des Unternehmens von den Gesamtkosten abgezogen werden. Der Ertrag ist ein wichtiger Indikator für die finanzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens und kann dazu verwendet werden, um die Rentabilität und Effizienz des Unternehmens zu bewerten. Ein hoher Ertrag zeigt an, dass das Unternehmen erfolgreich ist und seine Kosten gut im Griff hat.
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Was ist der Substanzwert eines Unternehmens?
Der Substanzwert eines Unternehmens ist eine Kennzahl, die den Wert des Unternehmens basierend auf seinen materiellen Vermögenswerten wie Gebäuden, Maschinen, Vorräten und anderen physischen Ressourcen berechnet. Er wird oft als konservativer Ansatz zur Bewertung eines Unternehmens angesehen, da er nicht die immateriellen Vermögenswerte wie Markenwert, Kundenbeziehungen oder geistiges Eigentum berücksichtigt. Der Substanzwert kann verwendet werden, um einen Mindestwert für das Unternehmen festzulegen und dient als Absicherung für Investoren. Es ist wichtig zu beachten, dass der Substanzwert allein möglicherweise nicht den tatsächlichen Marktwert des Unternehmens widerspiegelt, da dieser auch von anderen Faktoren wie dem Marktpotenzial, dem Wettbewerbsumfeld und der Managementqualität beeinflusst wird.
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Was ist das Vermögen eines Unternehmens?
Das Vermögen eines Unternehmens bezieht sich auf alle materiellen und immateriellen Ressourcen, die dem Unternehmen gehören und einen finanziellen Wert haben. Dazu gehören beispielsweise Bargeld, Grundstücke, Gebäude, Maschinen, Patente, Marken und Kundenbeziehungen. Das Vermögen eines Unternehmens wird in der Bilanz ausgewiesen und dient dazu, die finanzielle Gesundheit und den Wert des Unternehmens zu bewerten. Ein hohes Vermögen kann auf eine starke finanzielle Basis und Wettbewerbsfähigkeit hinweisen, während ein niedriges Vermögen auf finanzielle Schwierigkeiten oder geringe Wachstumschancen hindeuten kann. Insgesamt ist das Vermögen eines Unternehmens ein wichtiger Indikator für seine finanzielle Stabilität und Leistungsfähigkeit.
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